Jr. Recruiter
Numărul de posturi disponibile: 1
Zona geografică: București
Tip job: perioadă nedeterminată
Candidatul ideal
Formare și experiență:
Experiență în domeniu de minimum 2 ani;
Studii superioare finalizate – profil economic / psihologic / socio-uman.
Cunoștințe și abilități:
- Abilități de organizare, comunicare, prezentare și relaționare;
- Spirit de observare și analiză comportamentală;
- Abilitatea de a urmări și de a soluționa mai multe proiecte de recrutare în paralel;
- Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza proiectele;
- Abilități de lucru în echipă;
- Cunoștințe de MS Office (Word, Excel) – nivel mediu.
Responsabilități:
- Identifică și administrează canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
- Concepe și postează anunțurile de recrutare, pe baza discuțiilor cu managerii de departamente;
- Selectează candidații pe baza CV-urilor, în funcție de profilul candidatului și cerințele postului;
- Contactează candidații selectați, în vederea programării interviurilor;
- Participă activ în cadrul procesului de intervievare și selecție a candidaților;
- Disponibilitate pentru deplasări.
Beneficii:
- Program de lucru flexibil;
- Mediu de lucru dinamic;
- Posibilitate de dezvoltare profesională.
